银川经济技术开发区税务局以“讲大局、聚人心、促改革、展风采”为主题，持续发扬讲政治、讲团结、讲支持、讲包容的工作作风和工作态度，寓教于学，调试减压，扎实做好改革期间的群团工作，鼓舞和引导干部职工爱岗敬业、履职尽责，争做改革的主力军、排头兵。

从保密纪律入手，思想拧成一股绳。认真开展“学通报、强警示、促保密”活动，加强保密宣传教育，组织组织全体干部职工认真学习改革期间发生的税务干部失泄密案例，切实增强保密意识；落实保密工作责任制，完善门户网站、微信工作群、QQ群等平台的审核发布制度，禁止将涉密文件、不予公开文件、内部资料、工作秘密、敏感信息及小道消息等内容上传、转载或发布，进一步消除了泄密隐患，把思想和行动统一到深化改革上来。

从心理调适入手，减压建立好心态。随着改革的不断深入，有的干部或多或少的存在彷徨、焦虑、恐慌、无所适从等思想不稳定因素，心理健康辅导员范银良和方瑜在摸底调研干部职工思想状态的基础上，结合自身工作经历和心理学原理，为干部职工送上了一期减压调适盛宴；事合人合、凝心聚力，心合力合、主动作为，乐观向上、助力改革，一首《石灰吟》道出了改革浪潮奔流前行的决心和信心，进一步提升了干部职工适应机构改革的能力。

从文体活动入手，营造氛围促“四合”。充分发挥原国税地税各类兴趣小组的作用，利用下班时间，开展乒乓球、排球、徒步等活动，在运动中相互了解，增进感情；开展谈心谈话、演讲比赛等活动，在新机构新气象下畅谈改革、感悟改革、展望未来，更加坚定拥护改革、支持改革、落实改革的信念；开展拓展活动，在破冰训练、同舟共济等游戏的欢声笑语中，逐步减少陌生感和距离感，积极营造谐互助、友爱互帮、团结向上的干事创业氛围。

从身体健康入手，体检筑起防护墙。针对体检结果，举办医疗保健知识讲座，邀请专家解读分析干部职工的健康指数，就高血压、高血脂、高血糖等问题给出有益的意见和建议，对干部职工关心的问题进行答疑解惑，为及时发现、治疗问题和防患于未然提供依据；建立健康档案，认真落实走访、慰问等各项关爱干部职工的工作制度，用细节去关心和爱护每一位干部职工，进一步增强了集体凝聚力和向心力。