今年以来,石嘴山市税务系统结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以高速促进“融合”为目标,注重以文化人、以德育人、以优带人,凝聚石嘴山税务人精气神,推动队伍建设,提升干部队伍建设水平。
一、有力有效推进队伍“融合”
为着力凝聚起石嘴山税务人的精气神,当好新机构“四合”的标杆和榜样,系统上下牢固树立“功夫在税外”的理念,秉承用心、用情、用爱来凝聚干部、团结干部,以“三心”增强干部职工的凝聚力和向心力,努力让干部像“两杯水”一样实现你中有我、我中有你的融合。一是真情服务暖心。向全局干部征集餐厅食谱的意见,充分考虑干部的饮食爱好,合理调整周食谱的荤素搭配,让干部吃的健康,吃的贴心;组织看望住院生病的干部职工,及时转达关心和祝福,为其送去关怀和温暖;树立休戚与共、和衷共济、风雨同舟、同甘共苦的价值观,实现以人合促事合、以心合促力合。二是丰富活动贴心。引导广大干部职工适应新要求、融入新机构,充分发挥群团组织作用,积极听取心声,多方谋划,以职工文化体育中心为阵地,开展各类凝共识、聚合力、促融合活动,组建28个兴趣小组,丰富干部职工文体活动,在石嘴山市直机关运动会、全区税务系统第一届职工运动会中,均取得了团体总分第二名、多个项目获奖的优异成绩,极大地促进了融合浓厚氛围,从而激发了活力,凝聚了人心。三是争先创优强心。为增进干部职工的荣誉感和归属感,我局以精神文明建设为抓手,大力开展各类争先创优活动。今年是新机构成立以来运行的第一年,承办了全国税务系统减税降费先进典型宣讲会,举办了“庆祝中华人民共和国成立70周年”税务专场广场文艺演出,全系统各级单位陆续获得“全国助残先进集体”、“全国青年文明号”“自治区级青年文明号”等荣誉,树立了良好的石嘴山税务新面貌、新形象。
二、有质有量促进队伍“融合”
以实现“四合”为目标,以培训和交流促进队伍有效融合。一是树立干部素质就是第二税源的理念。今年以开展“大学习、大练兵、大比武”活动为抓手,采取集中学习、业务培训、专家讲座等多种形式,充分运用中国税务网络大学网络资源,组织各类培训43期,参训干部2200余人次,对组织的两期区外成都和厦门干部综合能力提升班,参训人员拿出了良好的精神和学习状态,提升了业务能力,增强了思想认识、得到一致认可和好评,从而增强干部担当和创新进取意识。二是层层建立“双向导师制”。制定《国家税务总局石嘴山市税务局双向导师制度实施方案》,充分激发各年龄层次干部职工的工作特长和技能,培养造就高素质专业化税务干部队伍,推动工作实践应用,持续推进以老带新、以新带老、新老相补、业务共促、互通有无等模式,突出解决国地税合并后干部业务偏科问题,在确保智能结构、专业结构、年龄结构和素质结构合理的基础上,新老搭配自由组合,全市税务系统组建课题研究小组,各单位共确定了18个课题组,完成了18个课题调研,体现新机构税务干部业务融合性,不断提高干部队伍的政治素养与业务水平。三是在厚植和谐氛围中促进融合。坚持树立正确用人导向,建立优选人才、干部流动、干部奖惩和干部培养教育的“四位一体”激励机制,为干部打造良好的成长平台。今年全市税务系统拓展畅通干部交流渠道,鼓励输出人才,先后有11名市、县局班子成员到地方党委政府及相关部门交流挂职,17名干部推荐到区、市、县各级党委政府及财政、经济等部门工作,10名干部职工到系统兄弟单位工作,10名干部进入自治区税务局派出机构遴选考察,8名干部进入宁夏区直机关遴选考察,拓宽了人才发展平台,充分展现石嘴山税务“用心用情用爱”助推和增进干部队伍“四合”。
(供稿:吴 疆、刘明威)