按照宁夏区税务局2019全区税务系统“业务大比武”和中卫市税务局“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”工作要求，中卫市税务局周密安排，统筹规划，8月22日，组织开展了全市税务系统“岗位能手”选拔竞赛考试。全市税务系统综合文秘、货物和劳务税、个人所得税、大企业税收管理和税务稽查的60名干部参加了考试。

一是健全组织重部署。成立中卫市税务系统比武竞赛活动领导小组，主要负责人任组长，全面负责组织协调比武竞赛工作；人事教育科负责组织指导全市税务系统“练兵比武”活动，做好全市税务系统“岗位能手”的选拔、参赛等工作；办公室、货物和劳务税、所得税、大企业税收管理、税务稽查具体负责对应类别岗位竞赛的选拔、培训辅导、阅卷及登分等工作，分工明确，压实了责任。

二是未雨绸缪早练兵。制定下发《中卫市税务系统“全员大学习 岗位大练兵 业务大比武”实施方案》，细化练兵比武工作时间表、任务图。针对部分干部反映的知识点广、散、多，复习难度大的情况，中卫市税务局未雨绸缪，早准备、细筹划，多方筛选比对，先后为干部购买了综合文秘、货物和劳务税、个人所得税、大企业税收管理、税务稽查和减税降费等方面的学习资料，让干部在工作之余，全面系统学习税收业务知识，熟悉掌握竞赛知识点，为干部能在市税务局举办的“岗位能手”竞赛和宁夏区税务局组织的“专业骨干”比武竞赛中取得好成绩打下了坚实基础。

三是贴近实际提质效。贴近实际操作，突出实践应用。综合文秘岗位重点突出文秘、写作，举办了信息写作培训班。个人所得税、货物和劳务税、大企业税收管理、税务稽查分别以个人所得税、税源管理、风险管理、评估审核以及金税三期系统基本操作、稽查实务等为主要考点，将日常工作与练兵比武有效结合，以进户检查、纳税辅导、办税服务厅现场操作等方式进行实战演练。通过小课堂、小集中、传帮带、微信群、手机APP平台、网络培训和在线测试等形式，拓宽学习渠道，激发学习积极性。借助中国税务网络大学平台，进行仿真演练、模拟测试，以学促练，以练促学，确保练兵比武接地气、提质效。

四是重点培养增活力。鼓励在2018年“四新”知识竞赛中受到表彰的干部上讲台做实训，答疑解惑，发挥好业务骨干的示范辐射效应。积极选派业务骨干参加总局、区局和市局举办的“智力援西”、骨干人才等各级各类培训，大力提升青年干部、业务骨干的业务素质和工作技能。鼓励青年干部及业务骨干外出挂职，参加各级专业人才库、“三师”资格、硕士研究生及业务比武选拔考试，有效激发干部学业务、比技能的积极性和主动性。将本次考试成绩优胜的26名人员，纳入中卫市税务局“素质提升‘115’工程岗——位能手项目”；择优推荐16名人员参加宁夏区税务局组织的“专业骨干”比武竞赛。

五是严肃考纪促公平。严格考场纪律，考试座位粘贴本人考号、姓名。参赛人员单人单桌，不得携带答题笔和计算器以外的与考试无关的器具进入考场。监考人员严格核对考场人员信息，宣读考试纪律，认真填写考场记录。巡考监督人员认真履行职责，抽查参考人员信息，严格巡查，整个比武竞赛严肃认真、公平公正。