为进一步加强全市税务系统党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，把坚持和加强党的全面领导贯穿税收改革发展全过程、各方面，促进党建工作与税收业务深度融合，近期，中卫市税务局出台21项具体措施，为党建工作与税收业务深度融合发展保驾护航。

以政治建设为引领，把牢党建工作与税收业务深度融合的正确方向。切实加强党对税收改革发展的全面领导，始终将“两个维护”体现到税收改革发展全过程，不折不扣落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神。严格执行民主集中制原则，健全党委议事规则和重大事项决策程序，完善落实“三重一大”决策监督机制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用。紧紧围绕支持服务“三大攻坚战”、“一带一路”建设、宁夏“三大战略”等，有效发挥税收职能作用，积极向地方党委政府建言献策，提高税收服务地方经济发展大局的能力。加强税务干部政治能力建设，教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，及时有效防范化解重大风险。

以思想建设为根本，凝聚党建工作与税收业务深度融合的思想基础。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，制定切实可行的主题教育方案。制定年度学习计划，列出必读书目和篇目，充分发挥领导干部领学促学作用，将学习成果转化为指导税收实践、破解发展难题的具体思路举措。依托“三会一课”、主题党日等载体，各党支部认真组织开展集中学习和“网格化”管理，推动学习教育抓在平常、融入日常。定期举办党务干部培训班，着力提升党务干部的政治素养和履职能力。落实谈心谈话制度，每年至少组织开展1次思想状况调查，激励党员干部始终保持奋斗热情，扛责在肩、履责于行。

以组织建设为依托，把握党建工作与税收业务深度融合的有力抓手。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准化规范化建设。广泛开展“主题党日+”活动，将税收改革发展任务融入主题党日活动。积极推动党支部开展联建，主动与工作联系紧密的外部门和非公经济组织基层党组织结对共建。探索开展党建和业务联动评价，把党建工作作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要方面，党委书记抓基层党建工作述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核、业务考核一并开展。建立党务干部与业务干部轮岗交流机制，有计划地安排优秀业务干部到党建岗位接受锻炼，安排党建工作的行家里手到业务岗位大显身手。

以作风建设为重点，营造党建工作与税收业务深度融合的良好氛围。着眼于纳税服务、税源管理、税务稽查等税收服务管理一线岗位，在各项重点工作任务落实中，通过设立党员先锋岗、成立党员突击队等方式，引导党员干部立足岗位担当作为。积极参加文明行业、文明单位、先进工作者、道德模范等评选表彰活动，营造积极向上的浓厚氛围。开展“便民办税春风行动”，实实在在为缴（税）费人办实事、解难题。广泛开展廉政教育，用好监督执纪“第一种形态”，对存在的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、批评教育等方式，经常咬耳扯袖、红脸出汗。落实“一案双查”，严肃查处税务干部内外勾结谋取私利的违纪违法问题，营造风清气正的政治生态。

以制度建设为关键，促进党建工作与税收业务深度融合的优势转化。按照“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”要求，不断健全税务系统党建制度体系。专题研究党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容，切实提高税务党员干部制度执行能力，确保制度人人遵行、处处有效。坚持和巩固现有党建工作制度，及时将基层实践中的成功经验和有效做法进行推广，并上升为制度、转化为机制，进一步推动全市税务系统党建工作高质量发展，进而促进党建工作与税收业务深度融合。（陈学锋刘保娜）