泾源县税务局坚持把青年干部教育培养作为重要任务，聚焦新要求、新理论、新实际，分类指导、按需施教、从严管理，全面提升青年干部的政治素质和专业能力，帮助干部更好适应新时代、落实新任务。

聚焦新要求，抓好科学统筹。紧紧围绕税务系统干部教育新要求，制发《泾源县税务局2020年干部教育培训方案》，明确学习形式、学习内容及学习要求，专门采取读书会、“学习沙龙”、岗位锻炼和“以老带新”等多种办法帮助新入职公务员快速适应岗位、进入角色，确保教育培训扎实有序开展。建立一把手负总责、党委委员每天跟班督学、人教部门具体实施的青年干部教育培训体系，同时，在每周例会专项研究年轻干部学习情况，实时解决干部学习中的困难和问题，促使青年干部培养工作逐步规范化、制度化。

聚焦新理论，突出政治统领。围绕全面从严治党新理论，聚焦税收发展重点、岗位工作难点、纳税人缴费人关切点，充分利用“学习强国”、“学习兴税”、“中国税务网络大学”APP等学习资源，开展青年干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会等政治理论专题培训，促使青年干部丰富专业知识、提升理论素养，增强青年干部服务发展、依法治税、改革创新能力。

聚焦新实际，检验学习质效。将业务互补融合性培训与岗位练兵活动相结合，组织20名青年干部参加“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动，检验学习效果，提升学习效率。以创建“青年文明号”、“精神文明单位”为契机，通过共产党员示范岗、青年先锋队、巾帼示范岗等形式，组织青年干部积极投身到疫情防控、征管改革、组织税费收入、优化营商环境等重点工作中，提升青年干部政治理论素养和岗位知识学习，实现“1+1＞2”的效果。（马春娥 丁燕）