2021年以来，同心县税务局把加强干部职工“八小时以外”的监督管理作为一项政治任务摆在突出位置，先后多次召开县局党委会和工作专题会议进行研究部署，坚持严管就是厚爱的管理理念，制定了《同心县税务局干部职工“八小时之外”监督管理办法》和《同心县税务局临时人员用工管理办法》，多措并举对干部职工“八小时之外”的活动轨迹进行监督规范，不断净化干部职工的“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，党风政风税风面貌焕然一新。

抓重点教育 每季度集中召开一次警示教育活动，集体学习税务系统违法违规典型案例，以案警示干部职工自觉遵守税务人员“八小时之外”监督管理规定，多次组织干部观看《叩问初心》、《国家监察》、《知法犯法的法院院长--利通区人民法院原院长马龙受贿案警示录》等警示教育片，最大限度的发挥身边典型案件的反面教材作用，教育引导干部职工守住廉洁纪律和法律底线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制的落地生根。

抓重点对象 将领导班子成员和各部门负责人以及重要岗位人员列为重点监督对象，层层签订税务人员廉洁自律及“八小时之外”监督管理承诺书，明确八小时以外廉洁自律、遵章守纪等行为红线，在分局（所）设立纪检专员，兼职实地开展“八小时之外”的活动监督，让干部职工习惯“八小时之内”工作监督，适应“八小时之外”生活监督。适时开展谈心谈话活动，对苗头性、倾向性问题早提醒，早打预防针，坚定理想信念，不制造传播与党的路线、方针、政策相违背的言论，不做有损党和国家形象的行为。

抓重点事件 加强干部职工个人重大事项的监督管理，在出现职务升迁、工作调动、晋职晋级和家庭婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日祝寿等事宜时，严格按照宁夏区税务系统操办婚丧喜庆事宜报告制度规定执行，县局领导班子成员操办婚丧喜庆事宜，向市局纪检组报告，其他干部职工操办婚丧喜庆事宜，向县局党委和纪检组报告，严禁邀请管理服务对象参加婚丧嫁娶事项。与干部职工家属（临聘人员家属）签订家属保廉协议书，让家属参与到干部八小时以外的监督中来，当好干部的宣传员、监督员、护航员。

抓重点时期 认真落实节假日遵规守纪报告制度，每逢重要节假日，全局6名科级干部和16名股级干部都要向县局纪检组报送《税务人员节假日遵规守纪情况报告表》，报备节假日期间的活动情况，纪检组将此报告存入个人廉政档案，作为选拔使用干部和党风廉政考核的主要依据。主动开展重要节日纪检组长入户家访或电话回访活动，了解干部职工“八小时之外”兴趣爱好、家庭情况，对有贪杯、赌博等不良嗜好的个别人员，督促其家属做好提醒防范工作，把监督关口前移，防患于未然。

抓重点场所 采取不定期明查暗访、专项治理等方式，对干部职工有无违法违规进入娱乐场所、私人会所、豪华宾馆等进行监督检查，防止干部用公款娱乐消费、参与打牌赌博及其他可能性影响公务执行的行为发生。加强与干部职工居住地的社区、乡镇联系，了解干部职工在“八小时之外”遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面的现实表现，强化与当地派出所的信息沟通，及时了解干部职工涉嫌违法犯罪情况，做好纪法衔接和实时处理。(金锐铭)