为深入贯彻落实好税务总局、宁夏区税务局关于开展“全员大学习 岗位大练兵 业务大比武”活动的工作部署，吴忠市税务局以全面提升干部能力素质和业务水平为抓手，精心组织、狠抓落实，积极开展“全员大学习 岗位大练兵 业务大比武”活动。2021年8月18日至8月20日，吴忠市税务局联合吴忠市总工会开展了为期三天的非税收入岗培训班，培训采取线上为主、线下为辅的形式，参会人员共计100余人，并组织两场测试。在全市税务系统掀起了“学业务、强素质，练精兵、当能手”的热潮。

一、全员筑基提质效

一是市局党委高度重视此次“全员大学习 岗位大练兵 业务大比武”活动，把练兵比武作为推动本单位工作、全面提高税务干部业务素质的一项重要工作来抓。多次研究相关文件精神，并结合我市工作实际，第一时间制定并下发了《2021年全市税务系统“岗位大练兵 业务大比武”活动方案》，对口业务科室针对今年比武的岗位及时下发《关于做好2021年全市税务系统“社会保险费岗 非税收入岗”练兵比武的通知》，对练兵比武活动各阶段的安排部署及培训方式方法作出详细安排，并及时订购了学习资料，保证每人都有一套。

二是利用“微课堂”，全覆盖开展培训工作。各局不仅利用业余时间组织人员集中学习，还利用“微课堂”便捷高效的辐射作用，面向干部职工每天早晚定时发送政策法规、税收业务知识和难点热点问题，使想学习、爱学习的干部能够在第一时间掌握第一手资料，提高干部学习的自觉性和主动性，“微信群”“朋友圈”成为了同志们共同学习、互相讨论的阵地。

三是师徒“结对子”，互助式开展培训工作。各局积极采取以师带徒、以老带新的模式，让新入职的青年干部与经验丰富的老同志结为师徒，老同志对年轻同志在思想政治、业务能力以及日常表现等全方位进行引领和帮助，让年轻人学有标竿、学有榜样，确保每名年轻的税务干部都能得到针对性、差异化的培养。

二、选拔种子夺锦旗

一是挖掘“潜力股”，分岗位开展培训工作。各局充分利用本单位兼职教师、小教员的力量，将非税收入岗、社会保险费岗进行专门的业务培训，紧紧围绕党史知识、习近平总书记“七一”重要讲话精神，非税收入管理的相关政策、社会保险各险种的相关法律、法规、落实减税降费政策等重点内容开展“靶向”指导，收到了显著的效果。

二是在模拟测试和题目设置上狠下功夫，确保知识点涵盖更全面。各局多次组织小测试、摸底考，注重拔高难度，选拔精英，让业务技能相对突出的干部能够脱颖而出。同时严格考风考纪，确保出题、印刷、监考、判卷、汇总各环节公平公正，考试结果准确透明。

下一步吴忠市税务局将紧锣密鼓、周密部署，继续认真开展“岗位大练兵 业务大比武”竞赛活动，选拔社会保险费、非税收入岗位的市级能手，推送参加全区、全国的大比武考试。（滕頔）