近年来，随着财政体制改革的不断深入，社会保险费和非税收入征管职责划转工作陆续推进，“税费并重”已是大势所趋，急需培养一批社保、非税业务水平高、专业素质强、综合能力好的社保、非税干部队伍。石嘴山市税务局以“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”为契机，聚焦此次社保、非税岗位这一重要考点，积极谋划，统一部署，本着既要“术业有专攻”，更要成为“复合型人才”的理念，要求全局干部职工本着“三不”原则，即不分岗位、不论职务、不谈年龄，全员开展社保、非税学习。当前，社保、非税知识学习如火如荼有序进行着。

第一步走：普遍学习“大水漫灌”。积极组织全系统干部职工开展社保、非税学习，线下利用“双向导师制”优势，开展“新老互带、拜师结对”，全面形成积极向书本学、向导师学、向专家学的良好氛围。线上借助“兴税平台”，有效应用平台课程学习、网络培训、比武展示“云赛场”等模块，拓宽知识面，大力夯实社保、非税理论能力和水平。

第二步走：专家授课“精准滴灌”。积极邀请宁夏回族自治区税务局非税处领导及石嘴山市人社、医保等业务骨干进行授课，从非税收入概述、非税收入征管职责划转到非税收入征收管理、非税收入项目基础知识以及《社保法》、社会保险基础理论等内容进行了全方位、多角度的讲授。进行授课的九位社保、非税“专家”，精心准备，授课内容全面务实、重点突出，授课方式深入浅出、由表及里，为学员们带来一场又一场的知识盛宴。

第三步走：自主学习“对症下药”。除集中组织学习外，该局干部职工充分发扬“5+2”“白+黑”精神，利用八小时以外工作时间开展自主学习，对个人学习过程中的难点、短板有针对性的进行“死磕硬磕”，各个击破，有力破除能力提升过程中的壁垒。

第四步走：以比促练“巩固提升”。石嘴山市税务局把“以比促练”作为练兵比武的着力点，每隔三天组织一次集中测试，把学习中的难点、重点，工作中的高频事项、热点事项全部纳入到考试范围，并及时批阅试卷反馈成绩，用比武的形式达到练兵的效果。

“四步走”的练兵方式得到广大干部职工积极好评。大武口区税务局张娜说到：“自国税地税征管体制改革后，已有多项非税收入划转至税务部门征收，作为非税岗位工作的干部，通过此次非税收入学习，收获颇多，在学习中我对各项非税收入政策有了更全面的了解，不再仅仅局限于所管辖范围内的征收项目，同时深刻体会到非税收入划转至税务部门征收的重要意义，为今后加强非税收入征收管理工作打开了思路。”

惠农区税务局高海珍谈到：“业务练兵大比武是一次对业务能力、学习能力的深刻考验。在学习过程中，始终有一种学的越多、不知道的越多的感觉，书本与实际业务的差异、宁夏社保、非税收入与其他省份的差异都引起了我对学习和工作的反思。”

平罗县税务局孔佳丽讲到：这是一次非常难得的学习机会，通过学习，我逐渐进入了社保、非税业务的大门，从原本自以为是“门外汉”的忐忑中激发了学习的信心、掌握了学习的方向。高强度的培训、高频率的测试、比学赶超的氛围，促使我们每个参训学员提振精神、不敢懈怠，安下身、静下心来勤学苦练，补齐短板、提升技能，在比武中展现自己，争取荣誉。

（供稿：王  瑞）