十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记鲜明提出要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，大武口区税务局严格落实“管好关键人，管到关键处，管住关键事儿、管在关键时”要求，加强干部监督管理，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动我局形成风清气正的良好政治生态。

督促年轻干部加强理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。监督落实青年理论小组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从党和国家事业的骄人成绩中坚定信心、鼓舞斗志，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。依托每月一集中一自学的政治理论教育及业务学习，组织全局干部职工学习《以案明纪——税务系统警示教育案例选编》及违纪违法案例学习，总计开展18次。利用学习兴税APP，全局干部观看《零容忍》警示教育片，撰写心得体会20余篇，引导广大党员干部增强党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，促使干部职工遵规守纪、廉洁从税。督促各党支部、各部门认真传达学习税务系统查办高萍、林枫案件，集中观看《初心泯灭的代价》廉政警示教育片，深刻剖析违纪违法人员思想滑坡、滥用职权、以税谋私问题根源，教育引导全局干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

强化对年轻干部的日常管理。既要管住年轻干部“八小时内”规范公正用权，还要关注年轻干部“八小时外”的朋友圈、生活圈、社交圈，落实《税务人员八小时以外监督管理办法》，完善入户家访制度，发挥社区、家庭监督作用，采取“上门拜访+视频通话”的方式开展走访活动，与年轻干部的父母“拉家常”，深入了解年轻干部思想动态及生活社交情况的同时，鼓励干部家属常敲“家庭警钟”、常吹“枕边廉风”，把教育和关怀从单位延伸到家庭，从工作圈延伸到生活圈，凝聚“单位+家庭”合力。落实谈心谈话机制，了解掌握其兴趣爱好，思想动态，每半年开展廉洁谈话一次，对发现的苗头性，倾向性问题及时提醒，防患于未然。关爱年轻干部的身心健康，营造积极向上、健康文明的工作氛围，局里举办了各类兴趣班，丰富年轻干部的业余生活，引导年轻干部培养健康情趣，全面提升干部队伍素质能力。

落实落细对年轻干部的监督。对重要岗位、关键岗位上的年轻干部开展经常性的“政治体检”，精准运用“四种形态”，从严把好年轻干部监督关。结合纳税人满意度“百千万”行动、税务机关和税务人员违规参与中介机构涉税活动牟取不正当利益问题专项整治、信息化专项整治、现金税费专项整治等工作通过税务干部自查，发放调查问卷，每月开展电话回访纳税人缴费人、暗访办税服务厅，实地走访纳税人等方式，及时发现问题短板，从严从实防范风险，畅通对外监督举报电话，重要节日通过腾讯通、微信群等多种渠道进行廉政提醒，开展节前廉政集体谈话，提醒年轻干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，做到心有所畏、行有所止，防患于未然。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             （供稿：董子毅)