今年以来，中卫市税务局积极探索创新教育培训新方法、新模式，在培训方式和内容上不断创新，依托“青春夜校”，坚持干部教育培训为税收中心工作服务、为税收事业发展服务、为干部职工成长服务的培训思想，提升青年干部整体素质和“实战”能力，促进青年干部成长成才。

加强思想政治教育培训，培养“有情怀"的青年人。建立青年政治理论学习小组，组织政治理论培训班，有计划地对青年干部进行系统的政治理论培训，全面提高青年干部的政治理论素养。充分利用中卫市税务系统全面从严治党教育基地、青春夜校和道德讲堂等资源，结合“三五”“五四”“七一”“二十大”重要时点，组织青年干部学雷锋、座谈分享、学教实践、收看“党的二十大开幕会”直播等活动，帮助青年干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。让青年干部职工做一名有情怀的税务人。

创新培训方式和载体，培养“有能力”的青年人。改变以往单一的培训模式，创立青春夜校，鼓励市局机关副科级以上青年干部人人上讲台，争做“我是主讲人”。今年以来，线上、线下组织“青春夜校”20期，培养青年干部小教员20人，参训青年干部近1200人次。疫情期间，为确保学习培训的延续性，8名青年业务骨干录制税费种业务知识等线上微课8期，参训干部2240人（次）。通过视频连线的方式与黔东南税务局、乐山市税务局同步开讲2次，形成联学联建凝聚力。

抓好法律法规培训，培养“有敬畏”的青年人。结合税收工作实际，组织干部系统地学习《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国民法典》等法律法规。组织干部观看反腐纪录片，剖析党员领导干部违纪违法典型案例，用鲜活的反面案例净化心灵，使青年干部对税收事业心怀敬畏，以崇法守纪为人生航向。

加大青年干部培训力度，培养“有活力”的青年人。全系统35岁以下人员占全局在职在岗人员的44%，针对青年干部的特点，先后举办全市税务系统党务干部理论武装学习班、全市税务系统青年干部综合素质提升班、新录用公务员培训班、青年干部税务师线上学习辅导班，组织召开2022年新录用公务员见面会，为青年干部系好入职第一粒纽扣。注重青年干部教育培训工作，量身定做培训计划，指定培养老师。成立各类兴趣小组开展讨论学习，创造学习培训机会，打造“有活力”的税务青年干部队伍。（史翠贞）