为充分总结经验、推动工作，将各项工作尽早启动、及早推进，春节上班伊始，灵武市税务局迅速行动，第一时间召开纪检组组务会，围绕区、市局党委的各项决策部署认真梳理纪检重点工作任务，细化责任清单，以“六化”开启2022年纪检工作。

一是政治监督具体化。坚持把政治监督作为第一使命，不断深化政治监督，完善政治责任清单，通过促推“第一议题”制度落实、全面从严治党专题会商机制、“一岗双责”落实以及“两权”运行监督，充分发挥监督保障作用，推动政治监督具体化、日常化。

二是日常监督常态化。通过每周廉政提醒、重点人员重点时节监督、“八小时之外”监督、廉政约谈等方式认真履行日常监督，健全监督联动机制，做到及时警醒提示，防止小错酿成大祸，将问题制止、解决在萌芽状态，让“红脸出汗”成为常态。

三是专项监督清单化。通过下发“清单式”监督任务，实现监督横向到边、纵向到底，在监督全覆盖的基础上推动监督重点更聚焦、监督合力更精准、监督成效更明显。今年，灵武市税务局将重点开展“改进作风 提升质效”专项行动监督，一手房、二手房征税情况监督以及微监督工作，以“清单”推动监督工作提质增效。

四是执纪审查严肃化。在严肃执纪问责上，灵武市税务局将加大对非职务违法犯罪行为的查处力度，对发生的酒驾醉驾、参与赌博、寻衅滋事等行为从严从重处理。在坚持抓早抓小、“一案双查”工作上，把“四种形态”运用到监督执纪问责的各方面和全过程，切实维护党纪法规的严肃性。

五是廉政教育亮点化。今年灵武市税务局将继续创新方式开展廉政教育，通过举办灵武市财税金融系统支部纪检委员知识竞赛、“严管就是厚爱”主题宣讲、廉政宣传标语征集等活动促进党风廉政建设，推动廉政文化工作再上新台阶。

六是自身建设过硬化。认真落实宁夏税务纪检“一三五十”工作思路，围绕“五强一立”和“五五强基”目标要求，建立健全机关纪委组织，强化纪检队伍自身建设，提升纪检干部综合素质，提高纪检业务技能和依纪依法履职能力，为推动灵武市税务局纪检工作高质量发展筑牢坚实组织基础。

起步就要提速，开局就要争先。接下来，灵武市税务局将以更加饱满的热情、更加主动的姿态和更加务实的作风，自我加压、主动担当，以时不我待的奋斗姿态开创灵武税务纪检工作新局面！（刘艳红）