抚今追昔，饮水思源。回首历史，广大税务老干部怀着对初心使命的矢志不渝、对理想信念的坚定执着、对税收事业的无比忠诚，为税收事业作出了重要的贡献。他们是高质量发展税收事业的见证者、参与者、更是缔造者，他们是大武口区税务局发展的宝贵财富。为贯彻落实党的老干部工作方针政策，大武口区税务局党委班子高度重视老干部工作，提出“五步服务法”做好老干部工作。用心用情、精准服务，真正做到让老干部满意，让老干部放心。

“强组织”深化保障，加强引领守初心。选优配强老干部支部班子，换届产生新一届的支部领导班子，进一步增强了老干部支部的战斗堡垒和老党员的先锋模范作用。及时制定支部学习计划，通过“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、党委班子讲党课等多种形式及时向老干部传达学习，引导老干部离岗不离学，紧跟形势走，把思想和行动统一到中央的决策部署中去，把智慧和经验凝聚在税收事业的发展上来。开展多种教育活动，通过以案明纪的政治教育强化老干部的纪律意识，严守纪律红线，通过参观红色学习基地的红色教育，让老干部重温峥嵘岁月，坚定老干部的理想和信念。

“走出去”倾情关怀，精准服务更暖心。大武口区税务局党委班子始终保持敬重之心，倾注关爱之情，多办务实之举，将服务融入日常，将关怀经常体现，立足新时代，开展好亲情化、多元化、精细化服务，用心用情为老干部办实事、做好事、解难事。为老干部赠送退休纪念册，记录老干部的光荣岁月。常态化走访老干部，听老干部所盼所需，紧贴老干部需求，回应老干部呼声，按需施策，做到精准精细服务。建立老干部的帮扶制度，做到老干部难时有人帮，急时有人助。建立老干部重大疾病救助制度，老干部在遇到重大疾病有保障、有救助。每逢重大节假日，看望慰问老干部，为老干部送去关怀。建党100周年，为党龄超过五十年的老干部送去“光荣在党50年”的纪念章，为税龄超过三十年的老干部送去“参加税务工作三十年”的纪念证书。

“勤沟通”紧密联系，桥梁搭建用真心。建立“双联”制度，老干部和局内实现紧密联系，紧扣税收工作、老干部需求、老干部意见建议等内容，通过学习、座谈交流、联络员制度、电话沟通、老干部热线、意见建议箱等多种形式，密切老干部与局内、老干部工作部门与老干部，老干部工作部门与局党委之间的联系。同时，建立老干部活动室，邀请老干部参加瑜伽、书法、绘画、乒乓球等兴趣小组，丰富老干部的业余文化生活，组织老干部开展“感受新农村建设”“学党史、感党恩、跟党走”“我看建党100周年新成就”等多种活动，为老干部搭建展示自己、丰富生活的桥梁，促进老干部实现精神文化上的满足。今年以来，我局老干部投稿征文1篇、歌词1篇，投稿书画作品5篇。退休干部魏强被宁夏书法协会吸收。

“请进来”问需献策，余热发挥散热心。邀请老干部回单位，看一看，听一听，说一说，讲一讲，通过让老干部实地走访的方式感受单位的发展和变化，发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，为年轻干部做榜样、做标杆、做引领。定期邀请老干部召开座谈会，一方面向老干部问需求，及时收集老干部的意见建议，不断促进税收事业的发展。另一方面，积极引导老干部围绕税收中心工作建言献策，老干部畅所欲言，各抒己见。发挥智囊作用，多建言、多提醒，发挥桥梁作用，多宣传，多引导，为高质量推进新发展阶段税收现代化贡献力量。

“聚合力”共同发展，提振精神树信心。为缓解老干部因退休而产生的心理落差，大武口区税务局为老干部搭建平台，凝聚起老干部力量，组织做好老干部宣讲税收经历、口述税收历史、写忆税收故事等活动，传承老干部艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的精神。组织老干部开展学雷锋志愿服务活动，积极加入到防疫和社区文明建设的队伍中，一次次无私奉献，一桩桩惠民实事，彰显老干部初心不改、崇德向善、桑榆争辉的精神，让老干部发挥银发担当，退休不退志。为年轻干部树立榜样作用，鼓舞年轻干部提振精神，担当作为，从上到下、从老到新建设一支政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。（供稿：杨佳玉）