今年以来，固原市税务局稽查局把提升干部综合素质作为干部队伍管理先导性、全局性、基础性工作，以实践练兵为抓手，着力提升稽查队伍业务能力，在近期结束的全区稽查系统实战化培训考试中获得集体第二名的优异成绩，六名参训人员中有四名进入全区前十。

坚持对标对表，组织领导见真章。召开稽查部门专题会议，对全年教育培训计划做了总安排，督导全体青年干部制定小计划，梳理知识短板，夯实业务基础功。开设并常态化坚持“晨课”制，做到日学周测月考，将考试成绩与个人绩效挂钩，以组织领导促业务学习实现“要我学”向“我要学”、“阶段学习”向“终身学习”的转变。  

坚持“四学”并重，学深悟透下功夫。一是组织干部依托集中学习和个人自学相结合、线上和线下相结合，既营造集中学习氛围又灵活保持“常”学习状态，学习内容囊括会计基础、法律知识、计算机技能等，知识结构持续优化。二是加强税收政策学习培训，即时提高稽查人员业务知识，加强分析研判能力，确保稽查人员懂政策、会操作、能解释。截至目前围绕退税减税降费政策、打击骗退即问即答、税警联合办案等内容进行专题辅导培训5场次；三是举办稽查信息化培训班，深入学习稽查软件、查账设备等，熟练掌握、准确运用稽查设备，提高以数治税的能力和水平。四是采取以干代训、以老带新的形式，让经验丰富的业务骨干以企业真实数据为教材，在实践中向青年干部传“真功”，授“真经”，攻“堡垒”，培养一支素质高、业务精、政策熟、作风硬的稽查铁军。

坚持剖析案例，研讨交流强素质。加强案件交流研讨，定期选取典型案件剖析行业特点、讲解税收政策、交流查办技巧，形成“每月案例一讲评、半年案例一展示、年度案例一评比”的案例交流体系，打造动态传承稽查经验的全新舞台，使稽查干部充分总结展示案件查办的亮点和经验，明确检查重点，不断提升稽查案件查办质效。

坚持学干结合，以学促干见实效。坚持把提升实战能力作为检验稽查干部教育培训成效的“试金石”，把青年稽查干部放到一线挑大梁、做尖兵，在打击骗退工作中练就本领、不断进步，确保把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，把学习成果转化为高效的执行能力。（王 莹）