今年以来，宁东能源化工基地税务局始终坚持把青年工作作为战略性工作来抓，高度重视青年、着力培养青年、倾心爱护青年，以政治能力建设为根本，以促进青年税务干部成长成才为主线，以岗位实践锻炼为主渠道，着力锻造一支政治坚定、富有活力的税务青年干部队伍。

夯基垒台，搭建跟踪培养新机制

宁东能源化工基地税务局认真落实“人才兴税”战略，按照宁夏税务青年工作高质量发展三年行动计划（2023-2025），持续健全完善青年干部跟踪培养机制，为广大青年干部成长成才、脱颖而出提供平台、搭建舞台。

“我们高度重视青年工作，就是让税收事业‘后继有人’，为全力谱写宁东税务新篇章提供坚实人才保障和智力支持。”宁东能源化工基地税务局党委书记、局长刘鹏国介绍，宁东能源化工基地税务局积极构建“党委牵头指导、组织人事全程主抓、党支部深度参与、青年干部全覆盖”的青年干部培养组织架构，为青年干部跟踪培养夯实制度基础、组织基础和阵地基础。为保障青年干部跟踪培养工程有力有序有效推进，按照宁夏区税务局工作部署，制定《宁东能源化工基地税务局2023年青年工作计划》《宁东能源化工基地税务局2023年青年才俊培养使用方案》以及为青年干部指定培养导师的一系列制度体系，为青年干部发展提供了坚实的制度机制保障。

育才蓄能，推动素质能力快提升

近年来，宁东能源化工基地税务局以提升政治素质和专业能力为重点，积极探索青年干部培养新模式，促进青年干部理想信念由“充电”向“充分”推进，业务能力由“新手”向“能手”发展，破除资历论、年龄论的干部选用标准，使政治过硬、敢于担当、勇于作为的优秀年轻干部得到提拔重用，着力打造一支讲政治、有本领、能担当的青年干部队伍。

积极打造“导师引领+实践锻炼+教育培训+考核评价”的青年才俊培养使用机制，依托“学习强国”“学习兴税”学习平台、青年理论学习小组等载体，通过日常业务经常学、重点项目集中学、线上线下同步学，一批政治素质高、业务能力强的青年干部脱颖而出。今年，累计选拔12名青年干部担任部门负责人，树立了有为就有位、有位须作为的鲜明用人导向，让年轻人员看到了成长进步空间。

担当奉献，展现税务青年新风貌

广大青年干部坚持冲在各项税收工作第一线、最前沿，积极贡献青春智慧、青春力量。选派10名党员青年业务骨干担任“税务管家”“政策顾问”，与58户重点税源企业建立一对一税企联络、税企对话机制，通过入户辅导、定期互动等方式，积极回应和解决大企业涉税诉求，累计解答涉税咨询184户次，解决个性需求68项。主题教育期间，10余名青年干部主动担当，组建工作专班，建立健全闭环落实、清单推进、工作调度机制，坚持“一天一碰头、一周一调度、一月一问效”，指导督促各党支部严格落实“三会一课”等组织生活制度，累计组织召开4次推进会，统筹完成区局下发的16期100余项工作提示任务，刊发工作简报26期，编发工作提示8期，充分发挥“操盘手作用”，推进主题教育各项工作走深走实。

在搭建青年干部培养平台的同时，宁东能源化工基地税务局以“青年志愿服务驿站”为依托，建强“税润宁东”服务团队，持续为“全国青年文明号”擦亮底色，累计为纳税人缴费人帮助解决100余件急事急办、特事特办事项，让纳税一线成为青年干部理论学习、工作交流、服务社会的重要阵地。

青年税务干部是党和国家税收事业发展的生力军，是税务队伍中最为积极、最有生气的力量。宁东能源化工基地税务局党委书记、局长刘鹏国表示，将持续重视青年、培养青年、爱护青年，进一步健全完善税务青年“管育用”制度机制体系，厚植新时代税务青年成长沃土，激励广大税务青年在新发展阶段税收现代化建设新征程上担当奉献、接续作为、奋力前行。（史张伟）