致天下之治者在人才。2023年，兴庆区税务局深入贯彻中央人才工作会议精神和新时代人才工作的新理念新战略新举措，持续推动人才兴税，不断加强税务人才队伍建设，创新性开展青年干部培养计划，全力打造兴庆税务“青马学堂”。自2月6日起，兴庆区税务局组织全局35岁以下青年干部利用每天早晨8：30-9：00的时间，围绕青年干部个人特色，结合兴庆税务工作实际，开展“青马学堂”系列培训学习活动。

培训安排细起来。按照补短板、强弱项、固底板、扬优势的基本原则，制定《2023年兴庆税务青马学堂课程安排表》，2月定为“公文写作专题学习月”，由局内每一位参与学习的青年干部走上讲台、轮次授课。青年干部通过相互学习公文写作知识，锻炼提升自身表达能力，提升知识储备能力和专业素养水平。“青马学堂”旨在从小处着眼，利用每天碎片化学习时间，用心培养一批政治素质高、综合能力强、写作能力好的业务骨干，为今后做好各项工作、担当作为打下扎实基础。据了解，兴庆区税务局将持续全年开展不同主题月度学习安排，将减税降费政策知识、税收征管改革意见、古诗文欣赏、文学素养知识等纳入培训计划。

督学授课排起来。兴庆区税务局党委高度重视青年干部培养，每月由一位党委班子成员轮流为青年干部进行授课，每周由一名班子成员陪同青年干部共同学习、开展督学，确保“青马学堂”取得实效。2月6日，由兴庆区税务局党委书记、局长吴永川同志为青年干部讲授“开学第一课”，分享多年公文写作经验。吴永川表示：“公文写作是一个长期学习、持续积累的过程，不可能一蹴而就。年轻干部要致力于从根本上提升，需要静下心来，耐着性子，苦练‘内功’。”吴永川还向青年干部传授了工作多年来公文写作的“六项要诀”经验：一要有热情，二要有积累，三要有章法，四是有思考，五要有站位，六要有实践。青年干部纷纷表示学有所获、学有所悟、学有所用。

学习质效提起来。培训实行日签到制度，每日通报青年干部按时到位学习情况，每周通报青年干部出勤情况。学习期间由学堂辅导员提前安排青年干部讲课计划、领导干部授课安排和领导干部督学安排。由学堂纪律委员负责维护课堂秩序，杜绝组织涣散、纪律松弛的现象。“青马学堂”全年学习结束后，将从学习态度、课堂表现、出勤情况、学习效果等方面对学员进行全方位综合测评，并将测评结果计入青年干部个人档案。

“青马学堂”，取意“青年马克思主义者之学堂”，旨在培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干。兴庆区税务局借“青马”之意，打造“青马学堂”，通过把准时代脉搏和青年身心特点，引入“青年脱口秀”“党史开讲啦”等青年人喜闻乐见的学习模式，采取“走出去”“沉浸式”等学习方式，在全局营造出“以上率下带头学、多维发力组织学、联系实际深入学”的浓郁学习氛围，力促以青年之为、青年之势、青年之举，为税收现代化作出更大贡献。（杜梦玥 田夕阳）