人才是税收事业发展的第一资源，青年人才则是税务人才资源的“中坚力量”。自2021年升级改造以来，马丽工作室主室积极发挥“增长才干练本领的人才培育基地”示范效应，坚持“选育管用”一体推进，与青岛税务携手创建“马丽•五月风”税费服务工作室，联合宁夏财经职业技术学院签订产学研协同创新合作协议，为宁夏税务青年提供更好的跨省、跨系统交流研学平台。

税务青年成长成才的“引路石”。工作室以“秒表练兵”“双闭环实操”为抓手，将培育重心放在新入职青年干部身上，建立企业从设立到注销、业务从受理到办结的“全链条”培训全景模式。组建包括发票核定、更正申报、电子税务局等8个大类60余项业务在内的实操演练题库，为新入职人员更快融入岗位，适应办税服务厅需求提供可靠保障。马丽工作室已为金凤区税务局2022年度新录用公务员提供8期实操专题培训课程。

税务青年追求进步的“试金石”。工作室主室积极与包括银川市范围内及经济开发区税务局、青岛市南区税务局等分室负责人协调沟通，依靠跟班学习制度，提供“主室到分室，分室跟主室”的交流研学机会；以工作室为单位参加各区市县举办的税费宣讲、主题演讲、志愿服务、练兵比武等多项大型活动中，为新时代税收现代化建设工作提供源源不断的优质“生力军”。其中2022年有5位工作室主室成员代表宁夏区税务局参加国家税务总局举办的练兵比武比赛。

税务青年干事创业的“磨刀石”。“刀在石上磨，人在事上练”，工作室根据“人岗相适，因才施用”的思路，结合办税服务厅轮岗轮训制度，为青年税务干部“铺路子”“搭梯子”“压担子”。不拘泥于前台业务提升，工作室提供包括公文写作、视频剪辑、摄影制作、计算机应用等多方面网络课程；邀请专业视频制作运营公司为新入职人员进行直播、录播课程指导，鼓励青年人才学以致用、产学结合，持续将单一业务人才转换为全方位综合性人才，推动各项工作迈上新台阶，实现新突破。