2023年以来，彭阳县税务局在宁夏区税务局、固原市税务局党委坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真落实宁夏区局“12356”工作总思路，结合县局“一二三五十”工作部署，创新学习方式、优化学习内容、强化学习质效，全力打造复合型人才、多面手骨干队伍，全面提升干部综合素质。

“学测干”三段式，持续抓好青年干部教育

以学促干，持续强化理论武装。认真落实“四个一”制度，充分发挥党委理论学习中心组、青年理论小组等平台作用，开展集中学习72次。运用“六小”学习机制，以“每周一个小主题，解决一个实际问题”为主要思路，有针对性的开展专题学习培训30余次，切实解决了干部职工“能力不够、业务不强、服务不周”的问题。以测促学，持续巩固学习成果。建立学习成果“回头看”机制，采取“一学一测、一策一学”形式，将政治理论和税收政策制作成简易的学习长图，发送工作群内，督促干部学习，制作测试卷对所学内容进行检验，力促达到“以考督学、以测促学、学用结合”的目的。以干促学，持续提升业务能力。推出“彭税蒲公英”工程，建立青年干部轮岗交流机制，增强青年干部多岗位历练，有组织有计划地将青年干部放到税务分局、办税大厅一线岗位锻炼，让青年干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干，全方位提升工作能力和业务水平。

“精活育”三字诀，持续抓好新进干部培养

念好“精”字诀，优选学习内容。以“干什么、学什么、缺什么、补什么”为原则，精细制定学习计划表、课程清单，引导新进干部以教材为主，开展“地毯式”“扫荡式”的自主学习，建构完整的知识框架。念好“活”字诀，创新学习形式。依托“六小”学习机制，让青年干部走上讲台，围绕日常工作学习中遇到的难点问题及所在股室业务的经典案例，让干部在学中讲、在讲中学，进一步巩固学习成果。念好“育”字诀，加大培养力度。为新进人员配备政治、业务“双导师”，通过手把手实操、面对面教学、笔记共享等方式，使其快速上手核心征管系统、金三系统等相关操作，加速青年干部成长成才。

“谋定奖”三步走，持续抓好练兵比武工作

认真组织谋划，强化组织领导。成立练兵比武活动领导小组，建立“一把手亲自抓、分管领导负责抓、主管部门具体抓、相关部门协作抓”的工作机制，重点部门负责本条线活动方案制定、绩效考核、结果运用等各环节的具体实施。确定练兵方向，提升学习质效。将全局45岁以下干部职工不分职级、岗位、年龄，均纳入练兵比武活动，实现练兵比武人员全覆盖。在建立总局7类条线专业学习的基础上，采取上机操作、情景模拟等多种方式持续开展学习活动。完善奖励措施，激发内生动力。将练兵比武成绩与个人绩效挂钩，在税务总局、宁夏区税务局组织开展的比武竞赛中，获得表彰的逐级加分。同时将干部教育培训情况和练兵比武成绩作为确定平时考核、年度考核、职级晋升、评先评优的重要参考，充分激发广大干部职工的学习动力。（陈荆乐）