针对上年度教育培训工作不力，练兵比武成绩靠后的实际，宁夏固原经济开发区税务局开年紧抓“学、练、测”三篇文章，依托“学习强国”“学习兴税”平台，引导干部立足岗位学、通过实践练、检验成效测，三管齐下抓好落实，补齐“短板弱项”,不断提升干部业务素质和履职能力。

依托平台系统学。本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，按照不同条线成立学习小组，制定各专业类别培训计划，并购买配套书籍和练习题册，确保干部职工精耕细作学习专业知识。采取以师带徒，以老带新的模式，积极开展练兵学习，通过集中学习、每日习题、难点讨论、专题研讨、自学补足等形式多样的比学考练，着力加强全员基础知识的掌握。充分运用“政策库”随时随地查政策、学业务，鼓励干部考取“三师”等资格证书，拓宽知识储备。定期分析学习成效、通报学习进度，督促干部参与“学习强国”挑战答题，利用“学习兴税APP”对公共专区、党建专区及所属条线内容进行认真、系统学习，确保学习参与活跃度、覆盖面，营造比学赶超的浓厚氛围。

统筹推进有序练。组织人事部门定期对人员学习情况进行统计分析，适时调整学习计划，积极稳妥推进。运用“晨会夕课”“二四夜校”等特色教育培训模式，在全局范围内挑选业务骨干组建师资团队，采取理论讲解与实操演练相结合的方式，对业务操作流程和注意事项详细讲解，并通过挑战答题、必学必练和集中练习以及近三年编发的练兵题库进行日常学练，查漏补缺，巩固知识点，全面提升学习质效。以“枫桥式”办税服务厅、“数电票”扩围推广等重点工作为依托，组织干部在涉税争议调解、“数电票”开具辅导答疑等工作中进行实践锻炼，推动学习工作化、工作学习化，以实践巩固提升学习质效。

创新方式定期测。建立各条线测试题库，常态化开展“日学、周练、月考”“三位一体”的学习练兵形式，将测试作为激发学习主动性、检验学习成果的重要手段，定期组织“补短”测试，检验学习成效，加强结果运用，促进干部由“要我学”到“我要学”的思想转变。建立学习成果“回头看”机制，采取“一学一测、一策一学”等形式，将政治理论和税收政策制成简易的学习长图，发送工作群内，督促干部进行自学，并不定期开展抽查，力争达到“以考促学、以测督学、学用结合”的目的。

下一步，宁夏固原经济开发区税务局将以全市税务系统“我年轻 我出彩”教育培训为契机，扎实开展全员大学习、弱项大补齐、业务大提升教育培训活动，促进干部熟练掌握政治理论、税收业务和切实提升操作技能，通过学业务、练技能、比业绩、争标兵系列活动营造爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的浓厚氛围，促使干部岗位技能持续提高，综合素质不断增强，各项工作得到整体推进。（杨娅楠）