走进中色（宁夏）东方集团有限公司（以下简称“中色东方”）的展示馆，一张张展现企业创新能力的成果奖状映入眼帘：累计开发有自主知识产权的产品有四十多个系列三百多个品种，申请专利844项，授权427项，多个产品填补国内空白……科技成果不断涌现的背后，是企业多年保持高强度研发投入，以及传承至今的精神内核。

钽、铌、铍这几个字可能大家会觉得很陌生，但“天宫一号”目标飞行器、“蛟龙”号载人潜水器、“嫦娥号”月球探测器、“神舟号”系列载人航天工程、长征五号B运载火箭等大家耳熟能详的“大国重器”却离不了这些稀有金属。当下，钽、铌、铍的产品广泛应用于电子、冶金、化工、航空、航天、核工业等领域，是不可或缺的重要材料。

作为“两弹一星”参研单位的中色东方，就是一家主要从事稀有金属钽、铌、铍、钛等高新技术产品研究、开发和生产的国有科技型企业。中色东方组建于1965年，是按照国家“三线建设”部署，由北京有色金属研究院钽、铌、铍金属研究室搬迁至宁夏而成立（代号905厂）。经过近60年的发展沉淀，公司已具备完整的产品链体系，各类产品在行业内具有很强的市场竞争力。如今，这家起初只有200多人的三线建设军工配套小厂，已经成长为世界钽冶炼加工三强企业之一，中国唯一的铍材料研究加工基地，生产的钽丝占世界市场份额的60%，综合质量和市场占有量均居世界第一位，钽粉占世界市场份额的30%，居世界第二位。

很难想象，就是这样一家集各种成就和荣誉于一身的稀有金属行业“领头羊”，曾一度陷入发展危机的泥潭，资金链几近断裂。如何走出困境？中色东方召开多轮次的“大讨论”。“大家认识到，企业要生存发展，除了改革别无他途，关键是充分释放人的活力。”中色东方子公司宁夏东方智造科技有限公司总经理李小平回忆道。

在经历了“十二五”期间巨额亏损、“十三五”期间断臂求生之后，中色东方将全面深化改革作为企业发展的“关键一招”。为充分激发科技和技能人才的创新活力，中色东方制定了《科技和技能人员薪酬激励方案》，实行科技人才工资总额单列政策，推动薪酬待遇向科技骨干倾斜，以“能做多大贡献，就有多大收益”原则对业绩显著的子分公司领导和作出突出贡献的科技及技能人员进行正向激励。中长期激励扩围提质，高质量发展动力也更足。2023年，中色东方经营业绩创建厂58年来最高水平，年内实施中长期激励的各级子企业利润同比增长183%。

企业改革创新进程中，石嘴山税务部门及时跟进服务，为企业建立一对一精准服务机制，安排税收志愿服务团队时刻关注企业生产经营情况，及时对接了解企业涉税诉求，全流程跟踪服务，深入宣传辅导研发费用加计扣除等税收优惠政策，鼓励企业加大研发投入，提升创新能力。同时，针对企业扩大生产规模等具体情况，对固定资产税务处理进行政策辅导，帮助企业作出了合理的税务规划，有效缓解了企业资金压力。

“企业的改革蝶变之路，离不开国家政策的大力扶持，也离不开税务部门的一路陪伴，每当国家出台新的税费优惠政策时，税务部门总能通过线上线下多种渠道第一时间将政策红利送到企业手里，让我们企业应享尽享、应享快享税收优惠政策，给企业带来‘真金白银’。2021年至2023年度，总公司及各个子公司仅研发费用加计扣除这一项政策就减免税收4000余万元。”中色东方发展部部长白轶明表示，“目前，中色东方正加快布局战略性新兴产业和未来产业，推动形成新质生产力。增材制造钽铌及其合金生产线建设等3个项目已进入试生产阶段；钽铌火法冶金产品生产线技术改造项目已完成主要工艺设备采购和厂房改造，进行设备安装调试；新增年产400支铌超导腔智能生产线建设等6个项目已进入初步设计和设备招标采购阶段。”

据统计，中色东方研发投入正在逐年增加，投入强度从“十二五”平均不足2%提高到“十三五”末的5.4%，2022年科技投入占主营业务收入6.12%，2023年研发投入更是增长19.39%，达到1.85亿元，创历史新高。

企业的发展“蝶变”之路，税务部门是见证者，更是助力者。石嘴山市税务局相关负责人表示，下一步，税务部门将充分发挥大数据驱动作用，聚焦“高效办成一件事”，制定大企业定制化服务举措，建立“税企面对面”常态化沟通交流机制，通过大数据识别分析，精准梳理比对，动态掌握企业涉税信息，将税费服务延伸到企业创新发展的各个环节，以税务高效服务助力企业高质量发展。