为进一步夯实基层干部队伍建设，深入推进依法行政工作，切实提高基层行政执法水平，助力2024年新录用公务员100%通过执法资格考试，灵武市税务局认真总结以往经验，全力抓好执法资格考试备战工作。

全面发力，统筹推进。充分利用局内现有资源，依托“青葵学社”人才培养阵地，在“育苗班”课程中开辟“执法资格考试”专题板块，依据考试大纲确定课程内容，邀请税政一股、税政二股、法制股、征收管理股等业务骨干作为讲师，开展专题培训，针对税费基础知识进行全面讲解。定期组织各业务部门及新录用公务员开展座谈会，收集学习过程中遇到的疑难问题，集中研究讨论，答疑释难。

集中学习，实操演练。对新录用公务员每周组织两次集中晚自习，分别学习理论和业务实操知识，在课后总结理论学习中的难点，反馈给对应业务股室统一解答，邀请办税服务大厅税务干部作为实操讲师开展授课，新录用公务员两两搭配组成学习小组，充分发挥每个人的专业特长，形成“督学促学，比学赶超”机制，空闲讨论学习要领，分享学习体会，巩固学习效果，形成“传帮带”的浓厚学习氛围。

以考促学，稳步提高。根据今年执法资格考试的特点，由组织人事股按照规划学习重点筛选学习书目，购买学习书籍，强化基础知识储备；在集中学习之余每周组织摸底测试，通报考试排名，对高频易错考点加以集中讲解，充分掌握学习进度和学习情况，不断提升新录用公务员岗位胜任力和干部队伍素质，为高质量推进新发展阶段税收现代化提供坚实的人才支撑。（潘若兰 马生海）