为深入贯彻落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》《非税收入征管廉政风险防控工作指引》和《社保费征管廉政风险防控工作指引》文件精神，大武口区税务局高度重视，强化“四道防线”，坚决防范社保非税征管廉政风险。

坚持党建引领，强化廉政风险“思想防线”。通过制度约束、系统操作留痕、流程阻断、监管追溯、风险预警等方式，实现了社保非税工作各环节风险可溯、可查、可控。按照“纵向条线延伸，横向部门延展”的思路，纵向完善和同级行业主管部门精诚共治格局，横向落实与上级部门直联沟通工作机制。

完善联动机制，强化廉政风险“制度防线”。配合党委纪检组做好社保非税廉政风险自查，做好台账登记，扎实推进社保非税职能监督工作的基础上升级为廉政风险全面防控。建立由多部门参与的社保非税廉政风险防控联席会议机制。加强与外部门沟通协作，主动加强与财政、人社、医保、自然资源、水利、人民银行等部门的沟通，形成协同治理格局。健全与社保非税政策主管部门间问题处理快速响应机制和突发状况快速处置机制，协同推进社保费和非税收入廉政风险防控工作。

狠抓责任落实，强化廉政风险“流程防线”。以廉政风险防控主体清单为基础，以社保非税廉政风险清单为支撑，认真学习《廉政风险防控工作指引》的有关内容，对每个风险点，逐一剖析风险成因，针对性提出防控措施，针对办税服务厅等高风险岗位，组织培训学习，定期检查。按照主题教育工作要求，强化经常性纪律教育,引导条线干部深刻认识社保费和非税收入取之于民、用之于民、造福于民的本质属性，争做担当奉献、廉洁自律的模范。

执行动态监控，强化廉政风险“监督防线”。树牢底线思维意识，从最基础、最细微之处做起，切实严防严控。紧盯缴费人急难愁盼问题和社保费征管高风险事项，不断提高税务部门解决问题、化解风险的能力。加强对社保费征收中各种风险源、风险点的监测分析，确保社保费征收程序规范、执法监管有效、廉政风险可控。解剖社保费征管典型案例，完善防控措施，推动整改建制，逐步构建起组织严密、流程科学、监督有效、防控有力的社保非税征管制度体系。（邰园）