为加强青年干部培养，树立终身学习理念，国家税务总局吴忠市红寺堡区税务局结合吴忠市税务系统青年干部“攀登计划”，为青年干部打造终身学习平台，进一步提升青年干部综合素质、实践能力和履职能力，推动青年干部在税收一线经风雨、壮筋骨、长才干。

搭建学习阵地，激活全员学习动力。高度重视“学习型机关”建设，坚持“一二三四”工作思路打造“学习型机关”，通过筑牢一个阵地、开展两类锻炼、创建三个课堂、开展四种考试等措施，将政治业务学习与税务工作深度融合，以青年理论学习小组为抓手，与驻地检察院、法院、公安分局、市场监督管理分局等单位开展集中学习，互相交流工作中解决群众急难愁盼问题的经验。组织优秀业务骨干围绕税费政策、优秀案例等内容进行登台授课，深化“干部领学+青年主讲+现场评分”学习形式，不断营造浓厚的学习氛围，引导全体干部职工树立终身学习理念，激发全员学习动力。今年上半年，红寺堡区税务局青年理论学习小组被自治区团委评为优秀典型案例。

创新学习模式，构建立体学习格局。利用红色基地研学、读书分享会等方式开展实景教学；联合辖区单位通过专家讲座、经验交流等方式开展线下联学，结合人民武装部军训体验活动磨砺青年突击队成员意志。同时，瞄准青年学习需求，在职工书屋添置“三师”考试、公文写作、Deepseek+AI等课程视频及书籍，依托红税互助学堂开展自学互学讲学，助力青年干部成长为高素质专业化复合型人才。通过线上线下立体学习、跨界联动交流学习，红寺堡区税务局在2025年度吴忠市“岗位建功 突击有Young”青年突击队风采大赛中荣获一等奖。

深化学用转化，锻造过硬履职本领。立足青年干部占比较高的实际，通过团支部凝聚力量，将全局青年干部纳入青年理论学习小组，依托“红税小新”青年理论学习平台，开设“政治业务大课堂”，定期组织税费政策解读和业务技能培训，推动青年干部学用结合、知行合一。扩大研学半径，借助红色基地研学，学习红寺堡移民艰苦奋斗精神；组织青年干部开展税收宣传、扶贫助农、文明创建等志愿服务活动，惠及群众超万人，切实提升实践履职能力。近期，“红税小新”青税力量已被宁夏回族自治区职业教育联席会议办公室认定为2025年宁夏终身学习品牌项目。

下一步，红寺堡区税务局将继续高质量打造“红税小新”品牌，推动青年干部在业务精进、服务创新、社会责任中全面成长，为税收现代化和地方高质量发展注入青春活力。（马瑞）