宁东能源化工基地税务局紧扣青年干部培养主线，创新实施“青锋砺行”培养行动，通过打造理论学习、党性锻炼、基层实践三个课堂，探索建立“组织跟学、集体研学、导师领学、调研践学、实践助学、个人自学、晾晒促学”七学联动机制，全面提升青年干部政治素养和业务能力，为税收现代化注入青春动能。

机制筑基，创新理论学习路径

聚焦上好“理论篇”、定期“交流篇”、丰富“实践篇”、拓展“素质篇”、规范“业务篇”五位一体课程体系，建立青年轮值策划机制，按月设定主题开展研学。将党的创新理论作为必修课、常修课，持续深化青年干部理论武装。推行跨部门、跨小组研讨、场景模拟等多元化学习形式，实现政治理论从“系统学”到“深度悟”的转化升级，着力打造具有特色的学习品牌。

红色铸魂，厚植忠诚担当底色

以党委理论学习中心组“三联四动”学习模式为牵引，组织青年列席参学，深学细悟政治建设内涵。开展“不忘强音号召，铭记红色记忆”系列参观活动，沿习近平总书记视察足迹打造实景课堂，在“社会主义是干出来的”教育基地开展沉浸式教学，牢记总书记在宁东基地热土上发出的强音号召，传承红色基因，坚定理想信念，培养家国情怀。依托“守望宁东·筑梦税月”青年志愿服务驿站，开展“学雷锋”“五四青年节”“便民办税春风行动”等系列活动，引导青年在服务反馈社会、帮扶困难群体、助力乡村振兴等实践中贡献青春力量，锤炼初心使命。

实战淬火，锻造硬核业务本领

按照税费征管“强基工程”要求，构建“专业岗位+团队专班”双岗位锻炼模式，打破部门限制，组织青年干部在深耕税费征管、纳税服务等本职岗位的同时，充分发挥青年干部思维活跃、敢于创新的特点，组织参加“税润宁东”等攻坚团队，强化跨部门、跨专业、跨领域业务学习实践，建立“揭榜挂帅 课题攻坚”制度，以服务发展、解决问题为目标，形成年度调研成果，为宁东税收实践提供智力支持，推动理论学习向实践效能转化。