今年以来，固原经济开发区税务分局聚焦社保费费源底数不清、参保率不明等工作堵点，立足工作实际、聚焦工作短板、坚决压实工作责任、持续强化风险防控，全力提升社保费费源管理工作质效，进一步夯牢社保费征管基础。

注重费源分析，提高精细管理水平。依托金税系统对辖区内641户社保费缴费企业实行分级分类管理，动态跟踪监控费源管理信息，及时掌握企业人员变动情况，做到费源清楚、心中有数。聚焦社保费费源的变动趋势和异常指标，对存在长期不申报或频繁增减员疑点的企业进行案头分析与实地核查，督促企业整改，做好风险防范工作。对非正常和注销企业，定期比对社保续存状态，在精细管理中实现征、管、评、查的有机结合，保障社保征收与税收征管实现良性互动。今年以来，共通过通知缴费人办理社保减员、社保续交等方式处理各类社保费特殊费源31户。

注重执法规范，提高行政执法水平。牢固树立“依法治费”的费源管理理念，利用“我的业务我来讲”开展社会保险费相关法律法规专题学习，结合工作实际总结工作经验和不足，全面提升青年干部业务能力。日常社保费管理中，根据岗位配置情况及执法工作流程，不断优化税务执法方式，规范执法行为，严格落实执法责任制，切实防范执法风险。定期对社保费催缴文书、征缴争议处理事件等进行抽查，共查摆整改问题2条，确保执法程序合法合规、适用法律条款准确、违法事实确凿无误，切实提高税务行政执法水平，积极构建和谐征纳关系。

注重税企沟通，提高社保费服务水平。采取“线上+线下”双重途径，努力创建“线下服务无死角、线上服务不打烊、定制服务广覆盖”的税费服务体系。广泛开展社保政策及法规宣传，举办“社保大讲堂”，开展“一对一”、“面对面”政策宣传解读服务活动，组织开展“社保宣传进企业”活动，深入辖区产业园，对重点企业进行政策宣讲辅导，针对社保费退费、企业社保增减员、社保基数补差、工伤费率调整等8个热点问题进行宣传辅导，累计发放各类宣传资料1000余份，不断强化企业职工参保意识，确保辖区内的企业职工、社区居民能够应保尽保，共享惠民政策。（海瑞）