宁东能源化工基地税务局深入贯彻落实国家税务总局“强基工程”战略部署，以“政治铸魂、业务强基、人才赋能”为主线，持续完善“教、学、练、战”一体化培养机制，全力打造新时代税务精兵。

一、擎旗铸魂把方向，凝心聚力固根本。党建引领举旗定向，打造“红色引擎”双融课堂，统筹安排局领导班子参加《习近平经济文选》第一卷联学培训，组织全局干部参加全国税务系统税费征管基础能力专项培训，上下同频深学细悟，高标准落实总局“同上一堂课”19期，认真执行“1+N”（政治能力加6类业务能力）模式培训，建立培训联络机制，安排专人做好培训管理，不断提升全局干部实施税费征管“强基工程”能力需要。

二、精准施训强筋骨，分层培养提质效。聚焦提升政治能力、税收专业能力、改革创新能力和风险防范化解能力，把领导干部、年轻干部、党务干部、纪检干部、各类人才等作为重点，举办货物与劳务税、所得税、社会保险费和非税收入以及财产和行为税等专题讲座，攻克政策执行“中梗阻”；选派部分骨干赴先进省份开展“数据应用 强基赋能”专题培训，学习智慧税务建设、区块链技术在税收监管中的应用，借梯登高拓宽视野；举办党务干部暨纪检骨干培训，不断推动党建工作与税收业务深度融合；实施青年干部“育苗工程”，通过“政治+业务”双导师帮带，聚焦短板强化培训，本年执法资格考试通过率100%。

三、实战淬炼砺精兵，创新驱动显担当。以实战化培训为抓手，紧扣税收风险防控和大企业管理两大核心领域，靶向施训，构建“四维一体”培训体系。需求导向精准化，收集基层干部、纳税人需求建议，梳理大企业风险应对、煤炭行业税源管理、千户集团税收解析等共性难题，量身定制培训课程。数字赋能智能化，打造“强基云课堂”数字平台，归集总局课程及专家讲座资源，支持随时随地点播学习。课程设计实战化，开发“真实案例库”，选取近年来煤炭开采和洗选典型案例，建立“案例复盘--风险建模--模拟应对”培训机制，组织学员开展“全流程模拟演练”，从风险识别到应对处理全程参与，提升实战能力。成果应用可视化，将培训课堂延伸至工作一线，推行“导师带徒+团队攻坚”模式，由业务骨干带领青年干部参与“千户集团税源监控”“重点行业风险分析”等专项工作，实现“边学边干”。