西吉县税务局始终坚持以服务纳税人缴费人为中心，充分发挥税收大数据作用，在风险防控、精诚共治、政策落实等方面持续发力，推动残保金治理效能和管理水平不断提升，推动打造残疾人就业新蓝图。

积极主动靠前作为，提升风险防控质效。西吉县税务局充分发挥关联数据在残保金征收“前中后”环节的重要作用，着力夯实数据基础、强化联动分析，全面提升残保金征管风险防控水平。征期前，利用税收大数据精确筛查、细致梳理，对残疾人就业保障金费种认定数据进行全面排查，对应认定未认定、认定信息错误、超范围认定等情况及时处理，从源头保障数据质量。征期内，通过电话通知、微信群消息等方式提醒缴费人按时如实进行申报缴费。征期后，通过电子税务局精准推送、线上辅导，定时提取残保金未申报数据，针对未缴纳及未足额缴纳残保金企业，及时送达催报催缴文书，确保费款及时准确入库。

协同共治强化监管，有序开展欠费清理。西吉县税务局持之以恒加强残保金欠费管理，系统梳理2019年至2023年所属期未申报缴纳残疾人就业保障金的单位，逐户开展电话催缴、文书催缴，经催报催缴，30户单位主动申报补缴。针对欠费久催未缴的单位，切实履行协同共管职责，及时将未申报缴纳单位提交县财政局及残疾人联合会，为相关部门后续开展监督管理提供数据支持。联合县财政局、残疾人联合会召开残疾人就业保障金征收工作联席会议，围绕政策宣传、申报征收、欠费追缴等多个方面进行交流讨论，进一步畅通沟通协调机制，及时解决征缴过程中的堵点、难点、痛点问题，不断提升协同共治水平。

精细服务广泛宣传，积极融入地方建设。西吉县税务局在履行征收职责的基础上，进一步融入地方法治建设，为推动地方残疾人事业发展、保障残疾人权益发挥税务作用。紧盯重点安置残疾人就业企业，落实落细稳岗就业相关税费支持政策，通过“家门口的税务局”、税企交流群、征纳互动平台等渠道，广泛宣传残疾人就业保障金相关政策，确保优惠政策应知尽知、应享尽享。以“学雷锋志愿服务月”系列活动为契机，向有就业意向的残疾人和招聘单位“牵线搭桥”，算好缴费人“红利账单”，帮助残疾人稳岗就业。

下一步，西吉县税务局将继续完善跨部门协同共治机制，进一步加强税费同管，不断夯实残疾人就业保障金征管基础，与相关职能部门形成工作合力，为县域残疾人事业高质量发展贡献力量。（马晓媛）