为进一步构建和谐劳动关系、涵养健康营商生态，西吉县税务局全力做好劳动者权益的“守护者”与企业发展的“护航员”，形成了促进企业社保费合规申报的“西吉经验”，进一步强化民生兜底，为社会稳定筑牢坚实基础。

“政策课堂”惠企稳工。西吉县税务局积极施策，写政策进企业，送服务到一线，先后组织开展社保费合规申报培训、社保服务进万家活动等多场“面对面”普法，清晰划定企业与职工的权利与义务，让职工安心工作，让企业留人留心。参加培训的企业纷纷表示，今后将持续做好合规培训，扩大财税合规培训覆盖面，提升全员合规意识，同时，建立与税务部门的沟通机制，及时反馈业务开展过程中存在的难点问题，实现生产合规管理能力和税务合规管理能力的“双提升”。

“绿色通道”快速维权。西吉县税务局开启社保争议化解“绿色通道”，实现“接诉即办、分类处置、限时反馈”全流程提速，与人社、医保等部门加强沟通协作，实现简单问题即时办、复杂争议协同办。确保群众诉求“秒响应、有人管、能落地”。同时，建立《社会保险费欠费分级分类管理台账》，依托金税三期社保系统“税费欠缴明细清册（社保费）”等功能，定期精准提取欠费企业明细信息，组织专人逐户开展电话催缴提醒，详细告知欠费金额、缴款期限及信用惩戒后果，既传递政策刚性，又体现服务温度。

“刚柔并济”保障权益。西吉县税务局多措并举，柔性劝导为先，组织税源管理部门人员走进企业，以案释法、讲清责任，对困难企业给予指导和整改期，手把手指导参保流程；刚性震慑为要，对拒不整改的企业多部门联合直达，依法强制执行；闭环追踪为重，建立“受理、办理、反馈、评价、提升”全链条跟踪机制，确保每笔社保费缴纳到位、每项权益落实落地。

下一步，西吉县税务局将以更实举措稳步提高社保费征管效率，助力职工社保权益得到全方位保障，持续优化社保缴费服务，不断提升缴费人的满意度和获得感。